拼多多新社交电商文字版奖金制度讲解

首先制度分为两大板块
第一个是个人卖货板块，个人卖货的佣金制度如下
个人卖货收益
免费注册即享：
1、免费会员特权、专属折扣包含（酒店、加油等）；
2、免费试用、包含出去旅游；
3、吃喝玩乐、本地服务特权；
4、腾讯视频、爱奇艺等会员充值折扣；
V0；开单即享，无门槛，商品整体佣金的70%；
V1；升级要求：月销售额1000、佣金100、订单数20；卖货时即可拿到商品整体佣金的80%；
V2；月销售额3000、佣金300、订单数100；卖货时即可拿到商品整体佣金的90%；
V3；月销售额10000、佣金1000、订单数500；卖货时即可拿到商品整体佣金的100%；
注意：不管是推广专员、经理、总监都会按照本人的销售额及佣金订单数每月定级下月是V0\V1\V2\V3,销售奖励收益部分，不看推广级别；只看个人销售（含自买）能力，以销售能力的不同，赚取商品佣金的比例不同；为了鼓励大家进行销售，最高可以拿到商品佣金的100%。
公司不留一分钱，全部拿出去给到卖货者。
这个是全凭自己卖货（自购）能力获得不同的级别，以及不同级别相应地收益
第二个就是团队板块，也是我们最重要的点

之所以这么看着眼花缭乱是为了规避风险我把对应的制度转化成大家比较容易理解的，如下
三个级别
第一：专员
第二：经理
第三：总监
第一：专员（普通向日葵）
免费注册、随便消费5元、即可成为拼多多专员
享受平台所有优惠政策、自购省钱、加油、美团等等全部享受
无团队奖励
第二：经理（银色向日葵）
直推20名专员升级经理
直推团队佣金的10%
公司每个月补贴、根据公司政策来定（具体要等到8.1号之后出来）
专员这一块没有团队奖励
所以说：想做这个项目
我们每个人必须直推20人
免费的推广20人应该不难
又是拼多多的背景
这个推起来不难
20.20的复制
加上我们现在的先机
你的团队无穷大
吴旭峰（已购双封）:
全家注册了，20个就够了
第三：总监（金色向日葵）
团队有50个经理、团队1000人升级总监（整个团队不仅仅只是直推）
直推普通专员的20%佣金
直推经理收入的10%佣金
团队所有人佣金的10%
平级收入，拿平级团队佣金的2%
公司每个月补贴，根据公司政策来定（具体等8.1号出来补贴政策）
到达总监
就厉害了…根据我们的20.20的复制、总监近在咫尺
不但可以拿全部团队10%
还有平级奖2%
如果你伞下有跟你平级的也是总监，有平级的2%
我们今天做的是拼多多
所以品牌效应很重要
他能让我们不费吹灰之力的就成交，因为咱是免费的
而且在这个时机点
群里每个人只要用心
最起码都是总监这个级别
举例说明下：
个人卖货级别如何和团队收益结合理解
如果你是总监
你的直推a个人卖货能力很强在v3级别，但是他依然是个普通专员，还没有团队，他的佣金拿的是多少，你就是拿他佣金的百分之20
个人卖货佣金和团队级别不受影响
以上是制度内容，就讲完了 文章源自好奇同城自媒体-https://m.zybmw.cn/6746.html