哆呀公司远景规划

摘要

2020年 1.0-3.0功能全部上线，预计招募会员和任务发布者100万人左右。启动全国代理招商，逐步落地全国各地代理公司，全面启动全国招商（任务发布商）工作。 全国代理招商工作全部完成，任务发布商和会员形成一定规模，平台模块进入成熟化运营，筹备进军资本市场。

2021年

进入资本市场，建立完善企业健康管理体系，完成公司到集团企业转变，成立公司员工/代理商的个人及亲属医疗和意外事故保险基金，提供公司员工及代理进入成长性教育培训，携手全体股东成立慈善基金，支持贫困山区，创立希望学校，扶持青年创业。 完善集团化管理体系，进军海外市场，筹备上市。

2022年

完成上市，在海外设立分公司，拓展海外市场业务。

代理公司福利

成长计划：高密度实施线上线下的各类培训，演说，招商，管理，团队，营销，市场等 团队关爱：代理公司正式成员过生日，总公司发生日红包 快乐有约：以代理为单位，每季度小型聚会，每半年中型聚会，每年大型聚会。 大型活动：每年总部年会或特殊节点的大型聚会及公益活动。 爱我有家：每年总部全家感恩聚会。 结婚福利：代理公司正式团队成员结婚，公司发祝福礼。 法律服务：总部聘请国内顶尖律师事务所担任常年法律顾问，为全国代理提供法律咨 询与委托服务。 孝老福利：根据代理奖金的百分比，额外直接划拨一定数量的奖金到父母账户。 遗嘱福利：如遇代理突发情况身故，子女及老人由总部关爱基金出资赡养。 医疗福利：总部成立大病基金，免费为全国正式代理提供重大疾病咨询服务，如遇代理发生重大疾病，总部关爱基金给与补贴1-100万。  ]]> 文章源自好奇同城自媒体-https://m.zybmw.cn/5461.html