线上驿站项目绝对是最省心、最省事、团队搭建最快的项目！是一个未来收益没有天花办的、可以让我们养老的项目，接下来我讲解一下我们如何去赚钱，也就是奖金制度，首先我们看这张图！
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代理商有两个级别：分别是：VIP会员级别、代理级别！
我们第一次进入小程序的时候，就会确认隶属关系，就会终身给你捆绑，只要发快递就终身跟你的收益有关系。
如果他再分享，他的所有伙伴，包括下面的伙伴再分享的，都跟你的收益有着直接的关系（团队分红））文章源自好奇同城自媒体-https://m.zybmw.cn/12436.html
所以我们做这件事情的分享就特别有意义，只要我们分享出去，跑马圈地，分享的人越多，团队裂变的越快，那么未来的收益也就越大。文章源自好奇同城自媒体-https://m.zybmw.cn/12436.html
首先我们需要升级成VIP会员才会有收益，升级VIP会员是非常简单的，需要有20个不同的人通过你分享小程序发快递了，这叫20个有效订单，你就自动的成为了VIP会员，别人再下单之后你就会有收益，没有时间要求，累计达到就会升级！文章源自好奇同城自媒体-https://m.zybmw.cn/12436.html
当你升级VIP会员以后，你不仅有你自己客户下单的利润，还会有你团队分支下单的利润。
因为你在分享的过程中，有人想跟着你去做，那他们在分享的过程中也有人想跟着他们一起做，那这些人都属于都隶属于你的团队之下。当这所有人没有完成20单之前（不是VIP会员），团队下所有订单的利润都是你在赚。文章源自好奇同城自媒体-https://m.zybmw.cn/12436.html
这个也是我们代理机制最大的一个亮点，因为靠我们自己去推广，身边的人数是有限的，但当我们用这样的方式去裂变的时候，那么我们的团队的人数将是无限的。
我举个例子：我们有能力分享10个人，那这10个人再去分享10个人，你的百人团队就出来了，那这100个人每个人再去分享10个人，那这1000个人团队就出来了，1000个人在他们没有完成有效订单之前（没有成为VIP），是不是他们所有的下单都是你在受益呀？文章源自好奇同城自媒体-https://m.zybmw.cn/12436.html
我们直接链接这1000个人是有难度的，但是我们想分享这10个人，用10个人去裂变还是非常简单的，那我们的千人万人的团队就出来了，那如果这千人、万人的团队，每个人不止是下一单，他们还会有复购，对吗？
所以在快递的这个行业里，我们的订单是无限量的，我们的收益是没有天花板的！！！文章源自好奇同城自媒体-https://m.zybmw.cn/12436.html
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代理级别：代理级别需要你找到核心10个人跟你一起做这个事情，把他们带好，帮他们的团队裂变好，那这个事情你就可以做的很好了！
那比如说直属有一个VIP，我们暂时收不到这个人以下的一个利润，我们可以赚那九个人以下收益，又升上来2个VIP，我们可以赚那7个人以下的收益，10个直属都升成VIP了，这时候就升级到代理的级别，不仅可以赚到这个客户下单的利润（0.7元），同时还可以赚到你团队所有VIP总收益的40%分红奖励。文章源自好奇同城自媒体-https://m.zybmw.cn/12436.html
也就是说你到达代理的这个级别，你既可以赚零售，又可以赚批发，零售就是你的下边会员0.7元钱收益，批发就是你团队里有多少个VIP，那你就赚他们总收益的40%。文章源自好奇同城自媒体-https://m.zybmw.cn/12436.html
分红举例说明：
您团队有10个VIP会员，每个VIP假设每天收入50元
10人*50元=500元*40%=200元每天
如果团队有20个VIP、100个VIP、1000个VIP呢？
通过这个奖金模式，我们不难看出来，整个奖金制度是我们平台最大的亮点！
所以说我们不是一个分销的模式，那么我们就没有必要去申请小号，我们做的是团队，需要你把团队快速的去裂变倍增就可以了。
我想群里的伙伴或多或少的都知道一些线上驿站，那么为什么那些的线上驿站没有被大家所认可，也没有被大家去分享，更没有在短短的这几个月的时间里崛起呢？
就是因为他们用的是分销模式，快递行业必须要有团队收益！
那什么叫做分销模式呢？我给大家举个例子：比如A推荐了B，B推荐了C，C又推荐了D，D下单了，C有一些收益，B有一些收益，而A就没有收益了，这叫做分销模式。
现在的人都非常聪明，看到分销的模式，第一个反应就是我要注册两个小号儿，上下级绑定后收益最大化，推荐人却赚不到钱，那我的团队就更没有办法快速裂变，裂变了也跟我没有关系，所以这种分销模式是发展不起来的最重要根本的一个原因。
很多这样的分销平台，都有拉新活动，你下一单之后，给你3.6元的补助，一个快递5元钱，但我给你3.6元补助，或者是5块元补助，甚至还有十10元钱的这样平台，那他无论再怎么拉新，为什么大家都不做？因为我们都知道，人和人推荐是有限的，如果你没有团队的收益，你只靠自己直推的收益，那是赚不了钱的。业态决定的！可能看似我们下了一个5元钱的单，我们赚了3.6元，这个比例很高，但是你又能赚几单呢？
那么还会有一些平台，除了分销模式之外呀，它会提炼出一个概念，就是同级有分润，看似好像同级有分润是非常好的一个事情，但是实际上大家可以详细的去想一下，一个快递五块八块，它的利润就那么一点，那无非就是这个利润怎么分的一个问题。
在这个过程中，我们要的是什么？我们要的是团队总收益，还是要我们一级甚至两级的平级利润，那快递这个我们都知道，平级利润再给我们分，我们又能分多少呢？我们为什么不要所有团队的收益呢？那这个话可能大家现在听不懂，当你真正的去了解制度的时候，你会发现咱们制度真的是国内唯一一个社交电商与快递系统结合的分润体系，所以它也是最牛掰的一个制度。
在这里我没有办法给大家掰皮儿说馅儿的讲的那么详细，但是我们真的深入到制度研究的时候，你会发现咱们的制度真是国内唯一一个最牛最牛的制度。
所以有眼光的人他能看到长远，有眼光的人他会研究这个制度，我如何快速的去裂变，我如何快速的去变现。如果你也跟我一样努力四五个月，每天有1400-1600的收益！接下来我详细的讲解一下，我是如何从0到1的过程！